|
Maysan Mando, çağdaş kalite anlayışının yaygınlaştırılması, kalite çalışmalarının teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi amacı ile 1998 yılından bu yana KalDer Bursa Şubesi ve BUSİAD işbirliği ile yürütülen ve EFQM Mükemmellik Modeli çerçevesinde düzenlenen Bursa Kalite Ödülü sürecine, toplam kalite yönetimi konusundaki kararlılığını göstermek amacı ile 2008 yılında başvurdu.
Süreç hakkında bilgi veren Maysan Mando Genel Müdürü Erdal Elbay “EFQM Mükemmellik modelini bir öz değerlendirme aracı olarak kullanarak süreçlerimizi inceledik ve mükemmelliğe giden yolun neresinde olduğumuzu, kuvvetli yönlerimizi, iyileştirmeye açık alanlarımızı ve uygun iyileştirme yöntemlerini tespit ettik. Bu sayede yönetim sistemimizi tekrar gözden geçirerek şirketimiz genelinde var olan ortak bir dil ve düşünce birliğini sağlamlaştırdık. Dış çevremizde ise paydaş beklentilerimizi tam olarak karşılayabilmek amacı ile uyguladığımız “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anketi” ile marka bilinirliliğimizi, kurumsal imajımızı ölçerek sosyal sorumluluk projelerine yönelik çalışmalarımıza hız verdik ve bu kapsamda 17-18 Nisan 2009 da KalDer Bursa Şubesi tarafından ‘ Yaşam Kalitesi ve Değer Yaratmak’ ana teması ile düzenlenecek olan yedinci Kalite ve Başarı Sempozyumuna ana sponsor olarak destek vermekteyiz.”dedi.
ISO TS 16949:2002 ve EN ISO 14001:2004 sertifikalarına sahip olan Maysan Mando’nun, benimsemiş olduğu sürekli iyileştirme felsefesi ile kalite sistemini sürekli olarak geliştirdiğini belirten Elbay, kurulduğu günden bu yana müşteri odaklı ve özverili çalışmalarının değerleri arasında benimsenmiş olması ile kalite anlayışlarının müşterileri tarafından da takdir edildiğini belirtti. 2008 yılında Ford tarafından “Q1 sertifikası ile ödüllendirildiklerinin” altını çizen Elbay, son olarak “sürekli daha iyiyi hedefleyen Maysan Mando’nun kalite yolculuğuna Bursa Kalite Ödülüne de sahip olarak devam etmeyi amaçladığını” söyledi. |
|
|
|
|
